INSCRIVEZ-VOUS À NOTRE NEWSLETTER

DÉCOUVERTE DES MÉTIERS DE LA TRANSITION DU LITTORAL

Une action pionnière en France pour remobiliser vers les métiers de la transition du littoral – Rade de Lorient

Ce programme vise à redonner du sens au travail, en particulier pour les jeunes et les demandeurs d’emploi en reconversion, tout en ouvrant des perspectives professionnelles dans les filières essentielles pour la transformation et l’adaptation du littoral dans un climat changé. Il agit sur plusieurs leviers :
– Redécouverte de métiers essentiels mais méconnus ou en tension
– Remise en mouvement pour une reconversion ou un premier projet de vie active
– Développement de compétences transférables et engagement local

Objectif : reconnecter les personnes au territoire, à ses enjeux, et à leur propre avenir professionnel.

Programme pédagogique de la formation :

  • Culture maritime et littorale (production alimentaire littorale (maraîchage biologique et agro-écologie littorale, production et transformation des produits de la mer)
  • Mobilité et logistique bas-carbone en milieu littoral : vélo et cyclo-logistique, voile de travail ;
  • Recomposition spatiale du littoral (gestion de l’eau pluviale et aménagement paysager urbain, gestion du trait de côte et protection de l’environnement en milieu littoral, métiers de la prévention des risques d’inondation, habitat et ville littorale résiliente)
  • Réparation navale et REFIT
  • Accompagnement socio-professionnel et stage

Programme : 5 semaines pour découvrir des métiers porteurs 

175 heures

  • dont durée en centre : 124 h
  • dont visites d’entreprises et centres de formations : 23h
  • dont durée en entreprise :  28h de période de mise en situation professionnelle

Le parcours alterne des ateliers pratiques d’initiation métier avec des professionnels et accompagnement socio-professionnel dans la formulation d’un projet d’orientation vers l’emploi / formation maritime ou littoral.

La formation comprend plusieurs journées en centre AFPA pour créer des passerelles pédagogiques et favoriser l’entrée en formation post-stage.

Cette formation, financée par la Région Bretagne, Lorient agglomération et le Secrétariat d’Etat à la mer, est sujette à reconduction des subventions publiques en 2026. Pour l’heure, aucune session n’est encore ouverte en 2026. 

A titre d’exemple, voici le planning de la Session 2025.

• Séquence 1 jeudi 9 et vendredi 10 octobre à Maison Glaz
• Séquence 2 du 20 au 24 octobre à Maison Glaz
• Séquence 3 du 27 au 31 octobre à Maison Glaz

Pause d’une semaine
• Séquence 4 du 12 au 14 novembre à l’AFPA de Auray
• Séquence 5 du 17 au 20 novembre à Maison Glaz
• Séquence 6 stage de 28H minimum entre le 24 et le 3 décembre en stage
Séquence 7 les 4 et 5 décembre à Maison Glaz

Accessibilité :

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes en situation de handicap et que vous voulez suivre cette formation, merci de contacter Katell Manac’h à l’adresse : contact[a]nouveauxrivages.fr ou au 07.57.42.36.82
Selon la nature de votre handicap, nous déterminerons ensemble les conditions d’accessibilité à la formation et l’adaptation des moyens de la prestation dont l’accessibilité des ressources et/ou la présence de supports spécifiques.

Indicateurs de résultats 

Sur la période 2024-2025, les programmes de formation professionnelle de Nouveaux Rivages ont accueilli 38 stagiaires.

Le taux de satisfaction global sur les deux formations proposées par Maison Glaz via Nouveaux rivages ces 2 dernières années s’élève à 89,8% sur la période de référence. Le taux d’abandon est de 0%. 

S’agissant spécifiquement du parcours de découverte métiers, son taux de satisfaction s’élève à 86,25% ces 2 dernières années. 

Le taux d’insertion professionnelle de cette formation s’établit à 71,43% pour 2024. Etant calculé sur la base des cohortes sorties depuis plus de 6 mois de la formation, il faudra attendre l’été 2026 pour connaître le résultat pour 2025.

Définitions 

Taux de satisfaction global = moyenne des résultats obtenus sur 6 critères notés à chaud, de 1 à 6, exprimé en note sur 100. Critères évalués : Réponse aux besoins – Compréhension / appropriation – Outils / supports – Animation / méthode – Contenus. Source : formulaire évaluation à chaud.

Taux d’insertion professionnelle = Nombre de répondants ayant accédé à l’emploi ou intégré une formation professionnelle dans les 6 mois suivant la sortie de formation / nombre de répondants. Public demandeur d’emploi uniquement. Le chiffre publié (à partir de juillet 2025) porte sur les résultats de l’année 2024. Source : entretiens de suivi à 6 mois.

Taux d’abandon = nombre de stagiaires présents au dernier jour de formation rapporté au nombre de stagiaires présents au premier jour de formation. Source : feuilles de présence.

Délai d’accès :

Pré-inscription libre ou sur orientation des partenaires de l’emploi (EREF, France Travail, Mission Locale). Les inscriptions sont closes pour le moment jusqu’à ce que les financeurs puissent se prononcer sur l’avenir de cette formation.

Pendant toute la période d’inscription, les candidat.e.s sont invités à renseignés un formulaire et sont contactés pour un entretien sous un délai d’une semaine afin de vérifier leur éligibilité.

Inscriptions :

Directement via le formulaire de pré-inscription
ou en contactant votre conseiller emploi / orientation / formation au contact[a]nouveauxrivages.fr / 07.57.42.36.82

Mentions légales: 

Dans le cadre du programme Nouveaux Rivages, la formation est délivrée par l’organisme de formation Grand Air, société de gestion de Maison Glaz. 

Conditions générales de vente 
Règlement intérieur de l’activité de formation professionnelle

Mentions légales: 

Dans le cadre du programme Nouveaux Rivages, cette formation est délivrée par l’organisme de formation Grand Air, société de gestion de Maison Glaz. 

Conditions générales de vente 
Règlement intérieur de l’activité de formation